工商管理系简介

工商管理系现设工商管理和人力资源管理两个专业。工商管理系有专职教师17人，其中，教授6人，副教授7人，讲师2人，助教2人，高级职称占76.5%，博士学位5人，在读博士3人，硕士学位17人，留学经历6人，博士生导师1人，硕士生导师13人。外聘教师8人。近3年本系承担专业建设项目2项，教育部产学研合作项目1项，出版石油出版基金资助教材1部，出版教材5部，建设实验和实践教学平台4个，承担教学改革项目5项，省教学成果二等奖1项。构建13个课程组、2个教学团队、1个教研中心。教师指导员工参加省部级以上大赛项目18项，获国家级奖3项，省级奖15项。教师指导员工申报省级以上大创项目20项，国家级4项，省级16项。承担国家社科基金项目2项，教育部社科基金项目2项，省社科基金项目7项，出版学术专著2部，发表SCI、CSSCI、EI检索等高级别论文30余篇。

工商管理专业简介：

工商管理专业前身是1984年开办的工业管理工程专科专业，1993年设立技术经济本科专业，1999年改为工商管理专业，2007年评为省级重点专业，2012年确定为省级综合改革试点专业。工商管理学科2002年获得硕士学位授予权，2004年自主设置二级学科博士点“油气资源经济与管理”，2011年获批省级重点一级学科，2017年通过省重点学科评估，2019年确定为省级一流本科建设专业。2020年设置304am永利集团工商管理辅修学士学位专业。

工商管理专业积极开展专业建设和改革，打造金牌专业，在学院专业建设中起引领和示范作用；培养具有较高综合素质，德智体美劳全面发展，系统掌握工商管理理论与方法，具有较强战略管理和运营管理能力和创新精神，掌握现代信息手段和具有一定国际视野，能够从事企事业单位部门及综合管理的复合型本科人才；积极开展科学研究和社会服务，努力为石油行业和地方经济发展提供智力支持。

在多年的建设和发展中，本专业坚持用大庆精神和铁人精神育人，紧跟时代发展和社会需求，实施产教融合、协同育人，形成了多样化人才培养模式，采用多样化参与式教学方法，强化了以领导、组织和沟通为核心的综合管理能力，强化“以赛促教、以赛促学”，提升了员工实践能力、创新创业能力。本专业培养的员工专业基础扎实，工作态度务实，具有较强的实践能力、创新创业能力和外语沟通能力，在创新创业竞赛和专业竞赛中屡获佳绩，在用人单位深受好评。

人力资源管理简介：

人力资源管理专业是2009年度经审批设置的高等学校本科专业，自2010年开始招生，2018年，根据学校规定，人力资源管理专业被纳入工商管理大类统一招生。

人力资源管理专业实施校企合作、产教融合，协同育人，构建具有专业自身特色的实践教学体系，完善“理论－创业实践-综合实习-课程设计－毕业实习－毕业设计”递进式实践环节；强化培养应用型人才的课程体系，执行大类招生，学分制管理，全面落实“通识+主干+实践”的课程体系；鼓励“以赛促教、以赛促学”，提升员工实践、创新创业能力。经过多年的发展，已经形成了以石油行业为依托，员工具有较强的基础知识、专业知识，人际沟通能力，实践能力，办公软件熟练应用能力和国际视野的优势。