3044am永利集团2024年度博士生招生考试综合考核方案

根据学校文件《304am永利集团2024年博士研究生招生简章》，为进一步提高博士生生源质量，学院在博士生招生工作中全面实行“申请—考核”制。申请条件及流程须按照学校文件要求执行。学院综合考核方案如下：

一、综合考核程序及内容

1.专业基础知识考核（满分100分）

（1）考核时间：2024年5月20日上午8:30（初定）

（2）考核方式：撰写科研报告

（3）考核内容(科目)：

科研报告：根据报考的研究方向撰写科研报告（3000-5000字），参考文献不少于30篇，其中外文文献不少于15篇，近三年文献不少于15篇。

（4）考核评分标准：

专业基础知识考核评价项目、评价要点以及分值如下：

表1 专业基础知识考核评价标准

评价项目	评价要点	满分分值（100分）
科研报告	撰写规范性	15
	参考文献代表性、权威性	20
	把握国内外研究前沿能力	20
	科研报告逻辑性	35
	个人见解独到性	10

2.综合能力面试（满分100分，面试时间不少于20分钟）            

（1）考核时间：2024年5月20日上午8:30（初定）

（2）考核方式：会议汇报、面试

（3）考核内容：

①考生20分钟PPT汇报。

汇报内容主要包括：

科研工作经历：主要包括学习经历（从本科阶段起）、工作经历、科研经历、科研成果等；

科研工作设想：主要包括读攻读博士期间拟开展的研究工作、国内外研究进展、具备的前期研究基础、科研工作创新性等。

②面试内容。

主要包括学科背景、专业素养、创新精神和创新能力、外语听说能力、科研协作能力、团队意识、应变能力和心理健康情况、思想政治品德、人文素养、举止、表达和礼仪等。

（4）考核评分标准：

综合能力面试评价项目、评价要点以及分值如下：

表2 综合能力面试考核评价标准

评价项目	评价要点	满分分值（100分）
科研工作经历	学习、工作、科研和成果	20
科研工作设想	拟开展的研究工作、前期研究基础、科研工作创新性	35
面试成绩	学科背景、专业素养、创新精神和创新能力、外语听说能力、科研协作能力、团队意识、应变能力和心理健康情况、思想政治品德、人文素养、举止、表达和礼仪等	45

                                                                                                               （5）考生操作流程：                             

综合能力面试采用会议面试方式，请考生于5月20日8:30前（初定）准时前往面试考场：2教C区415。

二、考核纪律

1、考生必须凭本人有效居民身份证参加综合能力面试。

2、面试过程执行“随机确定考生面试次序”、“随机确定导师组组成人员”的工作机制。

3、面试全程考生不得以任何方式查阅资料。

4、考生面试场所被发现有面试相关的知识内容，或考生面试场所出现其他人员，一经发现按综合能力面试作弊处理。

5、学校研究生部在面试进行期间随机对面试过程进行抽查，即时掌握面试情况，并对面试过程中出现的问题进行及时指导和处理。

三、其他要说明的问题

1、专业基础知识考核最低分数线为45分，45分以下的考生不进入综合能力面试环节。

2、综合能力面试分数低于60分者不予录取。

3、有直系亲属报考本学科（专业）博士研究生的复试工作人员须执行回避制度。

4、综合考核成绩为申请者最终录取成绩依据，综合考核成绩=专业基础知识考核成绩+综合能力面试成绩；在符合学校有关录取政策的前提下，综合考核成绩相同者，专业基础知识考核成绩高者优先录取；专业基础知识考核成绩仍相同者，由综合考核工作小组成员投票确定优先录取者（涉及到考生报考的导师回避）。

5、此综合考核方案的最终解释权归3044am永利集团。

四、联系方式及其他

1、联系地址：黑龙江省大庆市高新区学府街99号3044am永利集团

2、联系人：臧老师

3、联系电话：13945906766

公司研究生招生领导小组

2024年4月20日