公司代表队在第四届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第四大区赛中喜获“特等奖”

          5月25日，第四届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第四大区赛在吉林财经大学举行。3044am永利集团人力资源管理专业员工刘文浩、白博云、倪兴权、那丽杰组成的《同路人战队》，艰苦准备了两个月的时间，终于在大区赛中脱颖而出，以总得分第一名的傲人战绩荣获本届区赛“特等奖”，同时取得11月赴江西南昌参加全国总决赛的通行证。届时，将继续展现公司学子在人力资源管理方面扎实的理论基础和实践应用能力。

 
      大区赛覆盖黑龙江、吉林、辽宁三省，共48所高校48支队伍参赛。竞赛分为四组，采用仿真对抗与模拟实战的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，相互对抗竞争。比赛中，每个团队成员担任不同的角色，代表公司总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管、薪酬福利主管，共连续从事六期的经营管理操作，最终计算综合得分。
      本次大赛由中国人力资源开发研究会老员工知识技能竞赛理事会主办，吉林财经大学亚泰工商管理学院承办、浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。大赛旨在全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育、促进创新人才成长，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校专业交流平台。
      此次比赛公司代表队为学校赢得了荣誉，得益于学校教务处、创新创业学院、公司领导的大力支持和纪锋、杨洪波两位教师的悉心指导，更是公司员工认真学习、刻苦训练的成果。付出总会有收获，比赛的成绩充分体现了公司对培养员工创新和实践能力，提高创新与创业意识训练的重视。
      在竞赛开始的同时，老师们相聚吉林财经大学，参加人力资源高峰论坛，聆听分别由东北师范大学商学院房国忠教授、吉林大学管理学院赵静杰教授、吉林财经大学亚泰工商管理学院郑美群教授、浙江精创教育科技有限公司金斌先生做的专题讲座，并交流教学经验和感想。

      随后，老师们一同参加了产学合作协同育人项目说明会暨签约授牌仪式。